越南法律关于派遣越南工人出国工作的政策规定

1。国家如何规范派遣越南工人出国工作的政策？

根据《2020年越南合同工出国工人法》第四条的规定，国家政策具体规定如下：

-鼓励提高越南合同工出国工人的技术和专业资格；促进和有效利用出国工作回国后的劳动力资源。

越南工人到国外合同工在一些特定行业、职业、具有高技术专长的岗位上工作或越南具有享受一些具体机制和政策的优势，以吸引、促进和支持在国外合同工和雇用工人的行业、职业和岗位的发展。

– 保护越南工人、企业、组织和个人在根据合同在海外工作的越南工人领域的合法权益。

– 扩大国际合作，开发新的、安全的、有偿的劳动力市场学位、行业、职业和特定工作，帮助提高在海外工作的越南工人的资格和职业技能

– 确保性别平等、就业机会、选拔中的非歧视、培养职业技能、外语以及根据合同在国外工作的越南工人的入职教育；制定措施，根据性别特征支持保护海外越南工人。

– 支持回国后融入社会和参与劳动力市场。

2。派遣越南工人到国外工作，通过培训提高职业技能需要什么条件？

根据2020年《越南工人海外合同工法》第36条规定，越南企业派遣越南工人到国外培训和提高其资格和职业技能的条件包括：

– 根据本法第三十七条的规定，与国外实习接收机构签订接收实习生合同，派遣越南工人到国外培训和提高其资格和职业技能，并经本法第三十九条规定的国家主管机关批准。

– 根据政府规定缴纳押金以执行实习合同。

——只有持有境外劳动合同和职业培训合同的劳动者，才可以根据实习生合同，派往境外实习机构进行培训，提高其资质和职业技能。

– 赴国外培训和提高资格和职业技能的越南工人的具体行业、职业和工作必须与企业的经营领域一致。

因此，为了合法地派遣越南工人去培训和提高他们的技能，提供上述服务的公司需要确保其完全符合上述条件。

3、出国工作前不组织工人入职教育的，如何处理？

根据第12/2022/ND-CP号法令第四十五条规定，越南企业派遣越南工人出国培训、提高专业资格和技能的违法行为有以下几种处理方式：

“1. 未按照法律规定向国家主管机关报告派遣工人到国外培训和提高职业资格和技能的实施情况的，处以100万越南盾至300万越南盾的罚款。

2. 未能更新越南合同工海外工人数据库系统中的工人信息的，处以 3,000,000 越南盾至 5,000,000 越南盾的罚款。

3. 有下列行为之一的，每名员工违规处以 10,000,000 越南盾至 20,000,000 越南盾的罚款，但不超过 200,000,000 越南盾：

a) 未组织劳动者参加出国培训前的入职教育课程，提高其资质和职业技能；

b) 未提供完整、准确的信息，或者未提供有关《越南工人海外合同工法》第 37 条第 2 款规定的内容之一的明确信息。

4. 有下列行为之一的，处以 30,000,000 越南盾至 50,000,000 越南盾的罚款：

a) 派遣越南工人到国外培训和提高其资格和职业技能，数量超过在国家主管机构登记的人数；

b) 实习合同未包含《越南劳工海外工作法》第37条第2款规定的全部内容；

c) 员工出国培训提高资质和职业技能前未签订职业培训合同的；

d) 境外职业培训合同内容与实习合同内容不一致。

5. 有下列行为之一的，处以 75,000,000 越南盾至 90,000,000 越南盾的罚款：

a) 未报告或未与越南驻外代表机构协调管理和保护在国外工作的工人的合法权益；

b) 未按照主管部门的要求，或者未与劳动者来国相关机构和组织协调，提高资格和职业技能，解决与劳动者在国外工作有关的纠纷；

c) 有下列情形之一的，未能解决员工出现的问题：死亡；发生事故；你的生活受到侵犯；健康受到侵犯；其荣誉和尊严受到侵犯；财产受到侵犯；自然灾害；大流行;战争;政治不稳定；经济衰退；紧急状态；因其他不可抗力原因。

6. 有下列行为之一的，处以 150,000,000 越南盾至 180,000,000 越南盾的罚款：

a) 利用派遣越南工人到国外培训和提高其资格和职业技能的活动来组织非法出境或剥削或强迫劳动，但未达到刑事起诉的程度；

b) 未登记实习合同或未经有权国家机关批准而将越南工人派往国外培训、提高资格和职业技能；

c) 胁迫、引诱、引诱或欺骗越南工人非法留在国外，但未达到刑事起诉的程度。

7.补救措施

在违反本条第二款规定的情况下，强制越南企业派遣越南工人到国外培训和提高其资格和职业技能，以更新越南合同工人出国工人数据库系统中的工人信息。”

因此，在出国培训提高职业技能之前不组织工人参加培训课程的行为违反了第a款的规定根据本条第3款，可处以10至2000万越南盾的罚款。

因此，以培训和提高职业技能的形式出国工作的越南工人，受国家政策和条件的限制，为出国培训前参加入职培训的工人提供此项服务的企业将根据国家主管机构的决定进行处理，最高可达2000万越南盾的额外处罚和补救措施。应用。