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English提请罢免董事会成员的建议须以书面形式提出，并在股东大会开幕之日3个工作日之前送达公司（公司章程另有期限规定的除外）。逾期送达的建议可能被召集人以”建议未按2020年《企业法》第142条第2款规定送达”为由拒绝。
1. 逾期送达的罢免董事会成员建议能否列入会议议程？
根据2020年《企业法》（经第76/2025/QH15号法律修改补充，自2025年7月1日起生效）第142条：
第142条 股东大会的会议议程和内容
2. 本法第115条第2款规定的股东或股东群体，有权提请将议题列入股东大会会议议程。建议须以书面形式提出，并在开幕之日3个工作日之前送达公司，公司章程另有期限规定的除外。建议须写明股东姓名、股东持有的各类股份数量、提请列入会议议程的议题。
3. 股东大会召集人拒绝本条第2款规定的建议的，须在股东大会开幕之日2个工作日之前书面答复并说明理由。召集人仅在下列情形之一时方可拒绝建议：
a) 建议未按本条第2款规定送达；
b) 建议议题不属于股东大会决策权限；
c) 公司章程规定的其他情形。
4. 股东大会召集人须接受本条第2款规定的建议并将其列入会议的预期议程和内容，但本条第3款规定的情形除外；经股东大会批准，建议正式列入会议议程和内容。
据此，提请罢免董事会成员的建议如逾期送达（超过开幕前3个工作日，而公司章程无其他规定），可能被召集人拒绝，理由是建议未按第142条第2款规定送达。
在作出结论之前，股东须核查：
- 公司章程是否规定了与法律不同的建议送达期限；
- 提请建议的股东群体是否属于2020年《企业法》第115条第2款规定的股东或股东群体（持有普通股总数5%以上或章程规定的更低比例）。
注意：股东大会召集人有义务在会议开幕之日2个工作日之前发送书面拒绝，并须说明理由。
2. 股东大会在哪些情形下罢免董事会成员？
根据2020年《企业法》第160条关于董事会成员的免职、罢免、更换和增补，股东大会在下列情形下免职董事会成员：
- 不具备2020年《企业法》第155条规定的标准和条件；
- 提交辞职书并获批准；
- 公司章程规定的其他情形。
股东大会在下列情形下罢免董事会成员：
- 连续6个月不参加董事会活动，但不可抗力除外；
- 公司章程规定的其他情形。
存在罢免事由时，股东或股东群体有权按上述第142条规定的程序和期限，提请将罢免议题列入股东大会议程。
适用现行法律规定的注意事项
本文属于企业知识栏目，仅供参考，旨在帮助读者在准备材料或开展交易之前，从总体上了解相关法律问题。法律规定可能因时间、地区、材料类型和具体情况而变化。如需确定适用于自身材料的具体法律依据，建议在办理前拨打0966.475.966联系ANT Legal律师进行核查和咨询。
需要留意的常见风险
- 适用了已被修改、补充或替代的法律文件（2020年《企业法》已由第76/2025/QH15号法律修改）。
- 建议逾期送达，超过开幕前3个工作日的期限，而公司章程无其他规定。
- 提请建议的股东群体未达到第115条第2款规定的持股比例。
- 建议未写明股东姓名、股份数量、提请议题。
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