公司可以在退伍后获得相同的工作吗？

Ng.Long先生向ATN LEGAL询问了以下问题：

“我即将服兵役2年，之前与A公司签订了劳动合同，工作3个月后，我被征召入伍，以后还能在原来的岗位上工作吗？”

ATN LEGAL请回答如下：

《《《2019年劳动法典》典》典》第30条第1款对暂时中止劳动合同的规定如下：

暂时推迟履行劳动合同
1、暂时终止劳动合同的情形包括：
a) 服兵役或参加民兵自卫队的雇员；
b) 根据刑事诉讼法的规定被拘留或暂时拘留的雇员；
c) 雇员必须遵守送入感化院、强制戒毒所、义务教育机构的决定；
d) 本法第一百三十八条规定的怀孕女职工；
d) 雇员被任命为一家有限责任公司的业务经理，该公司 100% 的注册资本由国家持有；
e) 授权职工在企业内行使国有资本代表国家所有者的权利和义务；
g) 员工有权就本企业投资于另一企业的资本行使本企业的权利和责任；
h) 双方同意的其他情况。

因此，如果员工去服兵役，合同将暂时推迟.

服完兵役后，是否会继续担任同样的工作？

第27/2016/ND-CP号令第八条第三款规定了现役士官、复员及其现役士官家属的多项制度和政策，以及培训、职业培训、复员就业安置等规定，具体如下：

退伍后的培训、职业培训和工作安置
一、入伍前正在职业教育机构、高等教育机构所属学校学习或者报考的士官、士兵，成绩保留，接受该学校学习。
现役军官和士兵服完现役复员后，如需要职业培训并符合职业培训支持条件的，将按照政府2015年7月9日第61/2015/ND-CP号法令规定的创造就业支持政策和国家就业基金的规定，获得职业培训支持。
（二）入伍前在国家机关、政治团体、政治社会组织工作的士官、士兵，复员时，由该机关、组织负责接收、安排工作，保证其收入不低于入伍前；机关、团体解散时，由其上级机关、团体负责安排适当工作。直属机关、组织解散或者无直属机关、组织的，由劳动荣军社会部负责主持协调同级国家有关机关解决就业问题。
（三）入伍前在经济组织工作的士官、士兵，复员时，必须由该组织负责接收、安排工作并保证工资、工资与职务和入伍前的工资、工资相适应；经济组织终止、解散或者破产的，复员士官、士兵的制度和政策的清理，按照现行社会保险法的规定，按照该经济组织职工的规定执行；上述经济组织缴纳社会保险的所在地社会保险经办机构按照现行规定负责缴纳社会保险。

因此，职工服完兵役（复员）回来后，仍会安排工作。同时，公司负责回款并确保员工的工资、工资与岗位及入伍前的工资工资相适应。

停职期满后，复员员工必须到工作场所多少天？

2019年《劳动法》第31条对劳动合同期满劳动者的重新引进作出如下规定：

暂缓履行劳动合同期满后接收员工

自暂缓履行劳动合同期满之日起15日内，员工必须到工作场所，如果劳动合同仍然有效，用人单位必须按照签订的劳动合同接收员工返回工作岗位，但双方另有约定或法律允许其他情况的除外法规。

因此，复员后，雇员必须在临时停职期结束后15天内到工作场所接受工作（在劳动合同仍然有效的情况下），除非雇员与用人单位有不同协议或法律另有规定。

如果您还有其他疑问，请联系蚂蚁法律以获得深入解答。

此致！