如果公司破产了，欠下社保金，员工的权利能得到保障吗？

公司破产的，在办理公司资产分割手续时，按照2014年破产法第五十四条规定的处理顺序如下：

资产分割顺序

1.如果法官作出宣布破产的决定，企业或合作社的资产按以下顺序划分：

a) 破产费用；

b) 工资债务、遣散费、社会保险、员工健康保险、劳动合同和签订的集体劳动协议规定的其他福利；

c) 为以下目的而启动破产程序后产生的债务：恢复企业和合作社的商业活动；

d) 对国家的财政义务；无担保债务必须支付给债权人名单上的债权人；由于担保资产的价值不足以偿还债务，担保债务尚未偿还。

即扣除破产费用（包括管理人费用、管理业务费用、资产清算费用、审计费用、报纸出版费用以及法律规定的其他费用）后，接下来要支付的部分是员工的工资债务、遣散费、社会保险和健康保险。

但此时工人的权利仍然严重依赖于公司的资产。如果公司的资产足以支付这笔费用，那么工人的权利就会得到保障。

因此，在这种情况下，此时，职工集体需要向社会保险经办机构、工会或当地劳动荣军社会部门举报，予以干预，支持其缴纳足额保险，保障其权益。

企业欠社会保险金可以拖多久？

依据第七条规定缴纳社会保险、健康保险、失业保险、工伤事故和职业病保险的程序；根据2017年第595/QD-BHXH号决定（经2020年第505/QD-BHXH号决定第1条第13条修订）发放社会保险簿和健康保险卡，如果选择按月缴费方式，雇主必须最迟在该月最后一天缴纳强制性社会保险。

如果您选择缴纳03个月或06个月，企业必须在该缴纳方式的最后一天之前缴纳社会保险费。

如果企业逾期缴纳社会保险，将违反2014年社会保险法第十七条中的禁止事项之一。届时，企业将按照2014年社会保险法第一百二十二条第三款办理 如下：

违反社会保险法律行为的处理

3.用人单位违反本法第十七条第一款、第二款、第三款规定，连续三十日以上的，除应当全额缴纳欠缴或者滞纳金并依照法律规定处理外，还应当按照滞纳金金额和时间缴纳上一年度社会保险基金投资平均利率二倍的利息；如果未缴纳的，应主管人员、银行、其他信贷机构的要求，国库负责从用人单位的存款账户中扣除，将未缴纳的金额、滞纳金以及该金额的利息存入社会保险经办机构账户。

因此，企业拖欠社会保险的期限不得超过 30 天。逾期缴纳社会保险30日以上的，需向社会保险基金补缴全部未缴金额并加收利息，并可按有关法律规定处理。

 社会保险领域严禁哪些行为？

2014年《社会保险法》第十七条规定了社会保险领域的禁止行为，包括：

 逃避缴纳强制性社会保险和失业保险。

逾期缴纳社会保险费和失业保险费。

挪用资金缴纳社会保险、失业保险。

社会保险、失业保险执行记录弄虚作假。

违规使用社会保险基金、失业保险基金。

阻碍、造成困难或者损害劳动者、用人单位合法、正当权益的。

非法接入、利用社会保险、失业保险数据库。

虚假报告；提供有关社会保险和失业保险的不准确信息和数据。