Có. Doanh nghiệp cung ứng dịch vụ bưu chính có quyền kiểm tra nội dung gói, kiện hàng hóa trước khi chấp nhận (khoản 3 Điều 29 Luật Bưu chính 2010). Người sử dụng dịch vụ có quyền khiếu nại bằng văn bản nếu việc kiểm tra gây hư hỏng bưu phẩm; thời hiệu khiếu […]

Có. Công ty TNHH hai thành viên trở lên bị sáp nhập phải hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế và các nghĩa vụ có liên quan đến hồ sơ thuế (trong đó có quyết toán thuế TNDN) trước khi sáp nhập, đồng thời thực hiện thủ tục chấm dứt hiệu lực mã số thuế. Đây […]

Có. Doanh nghiệp bắt buộc phải mở sổ kế toán quỹ tiền mặt và ghi chép hàng ngày, liên tục theo trình tự phát sinh các khoản thu, chi, xuất, nhập quỹ. Từ ngày 01/01/2026, Thông tư 99/2025/TT-BTC (ban hành ngày 27/10/2025) thay thế Thông tư 200/2014/TT-BTC về chế độ kế toán doanh nghiệp; mẫu […]

Không bị tính tiền chậm nộp, nếu tổng số thuế TNDN đã tạm nộp của 04 quý không thấp hơn 80% số thuế phải nộp theo quyết toán năm. Đây là quy định mới tại Điều 24 Nghị định 252/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Quản lý thuế 2025 (108/2025/QH15): quy tắc cũ “03 quý đầu ≥ […]

Theo Điều 41 Luật Chứng khoán 2019 (được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 56/2024/QH15): khi đã xác định được ứng cử viên Hội đồng quản trị, công ty đại chúng phải công bố thông tin liên quan đến các ứng cử viên tối thiểu 10 ngày trước ngày khai mạc họp Đại hội […]

Có. Khi thay đổi người đại diện theo pháp luật, doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (điểm a khoản 1 Điều 27 Nghị định 145/2020/NĐ-CP). Giấy phép được cấp lại có thời […]

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quyền rút tiền ký quỹ khi bị thu hồi giấy phép (hoặc không được cấp, không được gia hạn, cấp lại giấy phép), nhưng phải có ý kiến đồng ý bằng văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ […]

Không. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục; tuy nhiên, trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, người sử dụng lao động chỉ cần bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày […]

Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác (Điều 110 Bộ luật Lao động 2019). Công ty không đảm bảo quyền nghỉ chuyển ca có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng tùy số lượng người lao động bị […]

Mẫu Thông báo thay đổi chủ hộ kinh doanh hiện hành được sử dụng thống nhất theo mẫu tại Phụ lục II ban hành kèm Thông tư 68/2025/TT-BTC của Bộ Tài chính (hiệu lực từ ngày 01/7/2025; Thông tư 02/2023/TT-BKHĐT hết hiệu lực theo Điều 3 Thông tư 68/2025/TT-BTC). Theo Nghị định 168/2025/NĐ-CP (thay thế […]