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English劳动者未休完年假的补偿款在满足可扣除费用的一般条件（实际发生、有合法发票凭证、单张发票500万越南盾及以上须非现金支付）时，可在确定企业所得税（CIT）应纳税所得额时扣除（第320/2025/NĐ-CP号法令）。注意：企业所得税税率并非所有企业均为20%——第67/2025/QH15号法第10条规定了15%、17%、20%三档税率，视营业收入而定，石油天然气、稀有资源另有专门税率。
1. 未休完年假补偿款的扣除条件
第320/2025/NĐ-CP号法令（《2025年企业所得税法》第67/2025/QH15号法的实施指导）：
除不可扣除的费用外，企业满足以下全部条件的费用均可扣除：
a) 费用实际发生且与企业生产经营活动相关；
b) 费用有法律规定的合法发票、凭证；
c) 单次购买货物、服务金额500万越南盾及以上（含增值税）的，付款须有非现金支付凭证。
未休完年假的补偿款（按劳动合同、集体劳动合同约定）属于与生产经营活动相关的实际发生费用；企业须备齐工资表、支付凭证及相关决定/协议作为扣除依据。
2. 现行企业所得税税率（第67/2025/QH15号法）
《2025年企业所得税法》（第67/2025/QH15号法，自2025年10月1日起生效）第10条：
– 20%税率：一般税率，除以下情形及享受税率优惠的对象外；
– 15%税率：年营业收入总额不超过30亿越南盾的企业；
– 17%税率：年营业收入总额超过30亿越南盾至不超过500亿越南盾的企业；
– 石油天然气勘探、开发：25%至50%（由总理按各合同决定）；
– 稀有资源开采：50%（矿区70%及以上面积位于经济社会条件特别困难地区的，为40%）。
适用15%、17%税率的营业收入为紧邻前一纳税期的营业收入总额。企业应正确确定适用于自身纳税期的税率。
3. 企业所得税纳税期
第67/2025/QH15号法第5条：
企业所得税纳税期按公历年或会计年度确定。按次发生的纳税期适用于外国企业：在越南设有常设机构但所得与常设机构活动无关的，或在越南无常设机构但有在越南发生的应税所得的。
适用现行法律规定的注意事项
《2025年企业所得税法》（第67/2025/QH15号法）自2025年10月1日起生效，由第320/2025/NĐ-CP号法令与第20/2026/TT-BTC号通知指导实施。企业应核查上一纳税期营业收入，正确确定适用的15%/17%/20%税率，避免被补缴及滞纳金。如需从法律角度进行税务咨询，敬请致电ANT Legal律师：0966.475.966。
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