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English劳务派遣企业的法定代表人，规定于第145/2020/NĐ-CP号法令第21条第1款：
“发证条件
1. 开展劳务派遣活动的企业的法定代表人须满足下列条件：
a）为《企业法》规定的企业管理人员；
b）无犯罪记录；
c）在申请发证前连续5年内，直接从事劳务派遣或劳务供应专业或管理工作满3年（36个月）以上。
2. 企业已缴纳20亿越南盾（贰拾亿越南盾）保证金。”
因此，劳务派遣企业获发《劳务派遣经营许可证》的条件之一，是其法定代表人必须为《2020年企业法》规定的企业管理人员（经第76/2025/QH15号法律修订、补充，自2025年7月1日起生效）。
由此，劳务派遣企业的法定代表人必须为企业管理人员。
同时，该人员须无犯罪记录，并在申请发证前连续5年内，直接从事劳务派遣或劳务供应专业或管理工作满3年（36个月）以上。
一、法定代表人曾为使用假许可证企业代表人的劳务派遣企业能否获发经营许可证？
该情形规定于第145/2020/NĐ-CP号法令第25条第5款：
“发证程序
……
3. 自收到符合规定的材料之日起20个工作日内，内务厅审核并呈报省人民委员会主席向企业发证。
材料不符合规定的，自收到材料之日起10个工作日内，内务厅书面要求企业补正材料。
4. 自收到内务厅呈报材料之日起7个工作日内，省人民委员会主席审议并发证；不发证的，书面答复企业并说明理由。
5. 下列情形不予发证：
a）不满足本法令第21条规定的条件；
b）曾使用假许可证从事劳务派遣活动；
c）法定代表人曾为在本法令第28条第1款d、đ、e项理由被吊销许可证的企业的法定代表人，且发生在申请发证前连续5年内；
d）法定代表人曾为使用假许可证的企业的法定代表人。”
因此，如劳务派遣企业的法定代表人曾为使用假许可证的企业的代表人，该企业不得获发《劳务派遣经营许可证》。
二、《劳务派遣经营许可证》的最长期限是多久？
《劳务派遣经营许可证》的期限，规定于第145/2020/NĐ-CP号法令第23条第3款：
“劳务派遣经营许可证
1. 劳务派遣经营许可证印制于A4规格（21厘米×29.7厘米）硬卡纸上；正面为白色底纹蓝色花纹印制许可证内容，有国徽水印，黑色边框；背面有国名、国徽及蓝色底印制的”GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG”字样。
2. 许可证内容按随附本法令颁布的附录III 04/PLIII号表格。
3. 许可证期限规定如下：
a）许可证最长为60个月；
b）许可证可多次延期，每次延期最长为60个月；
c）补发许可证的期限为原许可证的剩余期限。”
因此，《劳务派遣经营许可证》的最长期限为60个月，可多次延期，每次延期最长60个月。
适用现行法律规定的注意事项
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