English
中文Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm (thường gọi là doanh nghiệp môi giới, giới thiệu việc làm) được phép thực hiện những hoạt động nào? Theo Nghị định 352/2025/NĐ-CP của Chính phủ (có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, thay thế Nghị định 23/2021/NĐ-CP), nội dung hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp được quy định tại Điều 12, gồm bốn nhóm hoạt động chính dưới đây.
1. Hoạt động tư vấn
Doanh nghiệp dịch vụ việc làm được thực hiện các hoạt động tư vấn gồm:
Dịch vụ liên quan
Tư vấn M&A, chuyển nhượng vốn và chuyển nhượng dự án
Nếu nhà đầu tư hoặc doanh nghiệp đang chuẩn bị giao dịch vốn, M&A, chuyển nhượng dự án hoặc tái cấu trúc, ANT Legal có thể hỗ trợ kiểm tra pháp lý và đề xuất cấu trúc giao dịch phù hợp.
– Tư vấn, định hướng nghề nghiệp, khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia;
– Tư vấn việc làm cho người lao động để lựa chọn vị trí việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng;
– Tư vấn về kỹ năng tham gia dự tuyển; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước;
– Tư vấn cho cơ quan, tổ chức, cá nhân về tuyển, sử dụng và quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc làm, phát triển nguồn nhân lực;
– Tư vấn về chính sách lao động, việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động.
2. Giới thiệu việc làm cho người lao động
Doanh nghiệp được giới thiệu việc làm ở trong nước cho người lao động, và giới thiệu việc làm ở nước ngoài cho người lao động thông qua các doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài hoặc đơn vị sự nghiệp công lập được giao nhiệm vụ theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020.
Lưu ý: doanh nghiệp dịch vụ việc làm không được trực tiếp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nếu không có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng — đây là hai loại giấy phép khác nhau.
3. Cung ứng và giới thiệu lao động cho người sử dụng lao động
Doanh nghiệp được:
– Tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn, giới thiệu những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động;
– Giới thiệu lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động.
4. Thu thập, phân tích, lưu trữ và cung cấp thông tin về thị trường lao động
Doanh nghiệp được thu thập, phân tích, lưu trữ và cung cấp thông tin về thị trường lao động phục vụ người lao động, người sử dụng lao động và cơ quan quản lý nhà nước.
Điều kiện để doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm
Để được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo Nghị định 352/2025/NĐ-CP, doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện về địa điểm hoạt động, ký quỹ, tiêu chuẩn người đại diện theo pháp luật và các điều kiện khác theo quy định. Doanh nghiệp chỉ được thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm sau khi được cấp giấy phép; hoạt động khi chưa có giấy phép có thể bị xử phạt vi phạm hành chính.
Nghĩa vụ của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm
Trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp phải tuân thủ các nghĩa vụ như: niêm yết công khai giấy phép tại trụ sở; thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động dịch vụ việc làm; không thu tiền của người lao động trái quy định; bảo đảm quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động theo hợp đồng đã ký kết.
Quý khách cần tư vấn điều kiện, soạn hồ sơ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo Nghị định 352/2025/NĐ-CP? Vui lòng liên hệ luật sư của ANT Legal qua Hotline/Zalo 0966.475.966 để được hỗ trợ cụ thể theo từng hồ sơ.
