English
中文Trả lời ngắn gọn: Có. Hộ kinh doanh phải đăng ký thuế và được cấp mã số thuế; có nghĩa vụ kê khai, nộp thuế theo quy định của pháp luật về thuế. Chính sách thuế khoán đối với hộ kinh doanh đã bị bãi bỏ — hộ kinh doanh thực hiện kê khai thuế […]
Trả lời ngắn gọn: Có. Người lao động đi nghĩa vụ quân sự thuộc trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động; hết thời hạn tạm hoãn (hoàn thành nghĩa vụ quân sự), người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc theo công việc cũ. Thời gian […]
Trả lời ngắn gọn: Không được. Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Đây là cấm luật định tuyệt đối tại Điều 37 Bộ luật Lao động 2019. Ngoài […]
Trả lời ngắn gọn: Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động. Đình công chỉ hợp pháp khi do tổ chức đại diện người lao động là bên tranh chấp lao […]
Trả lời ngắn gọn: Mỗi cá nhân chỉ được đăng ký 01 hộ kinh doanh trong phạm vi toàn quốc. Cá nhân đã là chủ hộ kinh doanh thì không được đồng thời là chủ doanh nghiệp tư nhân hoặc thành viên hợp danh của công ty hợp danh. Hồ sơ đăng ký hộ kinh […]
Trả lời ngắn gọn: Pháp luật quy định một số đối tượng không được đăng ký hộ kinh doanh, chủ yếu là những người không có đầy đủ năng lực hành vi dân sự và những người đang bị hạn chế quyền kinh doanh theo quy định (người đang bị truy cứu trách nhiệm hình […]
Trả lời ngắn gọn: Khi công ty nợ lương, người lao động nên thực hiện theo trình tự: (1) yêu cầu công ty trả lương bằng văn bản; (2) nếu không được giải quyết, khiếu nại đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc yêu cầu hòa giải viên lao động giải quyết; (3) […]
Trả lời ngắn gọn: Có, vi phạm pháp luật. Điều 17 Bộ luật Lao động 2019 nghiêm cấm người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động. Hành vi này bị phạt tiền từ 20.000.000 […]
Trả lời ngắn gọn: Bài viết tổng hợp hỏi – đáp những vấn đề cơ bản nhất của pháp luật lao động: hợp đồng lao động gồm những loại nào; thử việc tối đa bao lâu; tiền lương, kỳ hạn trả lương; thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; và các hành vi bị nghiêm cấm […]
Trả lời ngắn gọn: Bài viết tổng hợp hỏi – đáp các vấn đề pháp luật lao động thường gặp: điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm của người lao động; tiền lương ngừng việc; thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; và trách nhiệm của người sử dụng lao động […]
