合作社董事会的工资如何计算？

合作社董事会按照本单位工资制度工作并领取工资的，董事会的工资计算应当符合劳动法的规定。

同时，根据2012年合作社法第三十二条第十五款规定，会员大会按照章程的规定决定主任（主任）、副主任（副主任）及其他管理职务的工资、薪金和奖金。

因此，工资不得低于地区最低工资标准。不再规定接受职业培训的劳动者工资不得高于地区最低工资标准7%。

但需要查看劳动合同、合作社章程、合作社章程、工资奖金规定等内容，是否有对接受过职业培训的工人支付高于地区最低工资7%的规定。

如果是这样，除非双方另有约定，否则仍将遵守这些规定（此问题记录在2022年关于指导实施越南劳动荣军和社会事务部颁布的关于最低工资的第38/2022/ND-CP号法令的2086/BLDTBXH-TLLDLDVN号正式通知中 – 越南劳动总联合会）

合作社董事有哪些权力和职责？

合作社主任具有2012年《合作社法》第三十八条第二款规定的权力和职责如下：

– 组织实施合作社的生产经营计划；

– 执行会员大会决议和董事会决定；

– 根据董事长的授权，代表合作社和合作社联盟签订合同；

– 向董事会提交年度财务报告；

– 制定合作社协助部门及所属单位组织方案，提交董事会决定；

– 根据董事会的决定招聘员工；

– 履行合作社章程和规章中规定的其他权力和职责。

主任（总主任）由合作社聘任的，除行使上述职权外，还必须按照劳动合同履行职权，并可应邀参加会员大会和董事会。

合作社的控制人是否可以同时是同一合作社的董事？

合作社的控制人是否可以同时担任同一合作社的董事？根据2012年《合作社法》第40条规定：

成为合作社董事会、监事会或控制人、董事（总干事）、合作社工会成员的条件

1.合作社董事会成员必须满足以下条件：

a) 是合作社成员；

b) 不同时担任同一合作社的控制委员会成员或控制人、总会计师、财务主管，并且不是亲生父亲或母亲；养父和养母；夫妻;儿童、收养儿童；董事会、监事会、控制人成员的兄弟姐妹；

c) 合作社章程规定的其他条件。

2．合作社联盟的董事会成员必须完全满足以下条件：

a) 是成员合作社的法定代表人；

b) 不同时担任同一合作社的控制委员会成员或控制人、总会计师、财务主管，并且不是亲生父亲或母亲；养父和养母；夫妻;儿童、收养儿童；董事会、监事会、控制人成员的兄弟姐妹；

c) 合作社章程规定的其他条件。

3。合作社控制委员会的控制者和成员必须满足以下条件：

a) 是合作社成员；

b) 不同时担任同一合作社的董事会成员、董事（总董事）、总会计师、财务主管且不是亲生父亲或母亲；养父和养母；夫妻;儿童、收养儿童；董事会成员、控制委员会其他成员的兄弟姐妹；

c) 合作章程规定的其他条件。

4．合作社联盟的控制者和监事会成员必须完全符合下列条件：

a) 是本法第十三条第二款规定的成员合作社的法定代表人；

b) 不同时担任同一合作社联盟的董事会成员、董事（总经理）、总会计师、财务主管，并且不是生育的父母；养父和养母；夫妻;儿童、收养儿童；董事会成员、控制委员会其他成员的兄弟姐妹；

c) 合作社章程规定的其他条件。

…

因此，合作社的控制人不能同时担任合作社的董事。