为员工家属购买健康保险费用是法律内容,读者在实际执行之前通常需要仔细检查。本文由蚂蚁法律以通俗易懂的方式重新整理,帮助个人和企业了解主要问题、常见风险和适当的解决方案。
公司可以为员工亲属购买健康保险吗?
公司可以为员工亲属购买健康保险吗?根据《2022 年保险业务法》第 34 条,如下:
人寿保险合同和健康保险合同的可保利益
1。保险购买者对以下人员具有保险利益:
a) 保险购买者本人;
b) 保险购买者的妻子、丈夫、父亲、母亲、子女;
c) 兄弟、姐妹、弟弟妹妹或其他与保单购买者保险有养育和支持关系的人;
d) 拥有保险的人与保险购买者有经济利益或劳动关系;
đ) 被保险人书面同意保险购买者为其购买健康保险。
2.订立保险合同时,投保人必须具有保险利益。
例如,如果员工的亲属书面同意保险购买者为其购买健康保险,公司可以为该员工的亲属购买人寿保险。
为职工家属购买健康保险的费用是否计入企业所得税扣除费用?
为职工家属购买健康保险的费用是否计入企业所得税扣除费用?根据第78/2014/TT-BTC号通知第6条,经第96/2015/TT-BTC号通知第4条修订,经第25/2018/TT-BTC号通知第3条第4款修订如下:
确定应税费用时可扣除和不可扣除的费用收入
1。除本条第二款规定的不得扣除的费用外,企业符合下列条件的,均可扣除:
a)企业实际发生的与生产经营活动有关的费用。
b)按照法律规定有充足合法发票和单据的费用。
c) 对于每次购买价值 2000 万越南盾或以上的商品和服务(价格含增值税)有发票的支出,付款时必须提供非现金支付文件。
…
2.确定应税收入时不可扣除的费用包括:
…
2.30。不属于应税收入的支出,以下费用除外:
…
– 直接支付给员工的福利费用,例如:员工及其家人的葬礼和婚礼费用;假期费用、治疗支持费用;支持在培训机构额外学习知识的费用;用于支持受自然灾害、敌人破坏、事故和疾病影响的工人家庭的费用;奖励学业成绩好的员工子女的费用;为员工提供节假日、新年差旅费支持;职工意外保险、健康保险和其他自愿保险费用(本条第2.11点规定的职工人寿保险和职工自愿退休保险费用除外)和其他福利费用。上述福利费总额不得超过企业纳税年度实际平均工资01个月。
同时,胡志明市税务局发布的关于保险产品购买费用税收政策的2015年第9294/CT-TTHT号官方通知。
职工本人的福利费,符合可扣除费用条件且福利费总额不超过本公司当年实际平均工资1个月的,在确定企业所得税应纳税所得额时,计入可扣除费用。为职工家属购买保险的费用,不计入企业所得税税前扣除的费用。
因此,为职工家属购买保险的费用,在计算企业所得税时不计入可扣除费用。
需要多长时间考虑加入健康保险?
根据2022年《保险业务法》第35条规定,对于期限超过1年的健康保险合同,自收到保险合同之日起21天内,保险购买者有权拒绝继续参加保险。
投保人拒绝继续参加健康保险的,保险合同将被解除,按照保险合同约定扣除合理费用(如有)后,退还投保人已缴纳的保险费;保险事故发生时,保险公司无需赔偿或支付保险费。
适用现行法律规定时的提示
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