执行官办公室主任的工资在计算企业所得税时是否被视为合理费用？

1. 执达官办公室如何监管？

根据第 08/2020/ND-CP 号法令第 17 条，执达官办公室如下：

“第 17 条. 执行官办公室

一、执达官办公室是执达官的执业机构，依照本令和有关法律的规定执行指定的任务。

执达办公室由01执达主任成立，为私营企业。执达官办公室由2名或以上执达官设立，以合伙公司的形式组织。

…

3. 执达办公室的法定代表人为执达办公室主任。法警办公室主任必须是法警。

法警办公室可以有一名合伙人法警、一名根据劳动合同工作的法警和一名专业秘书。

……”。

2. 执达主任办公室主任的工资是否计入企业所得税计算的合理费用？

根据96/2015/TT-BTC号通知第四条规定，企业所得税扣除如下：

第四条 对第78/2014/TT-BTC号通知第六条（第119/2014/TT-BTC号通知第6条第2款、第151/2014/TT-BTC号通知第1条修改补充如下：

“第六条 确定应纳税所得额时可扣除和不可扣除的费用

…

2.在确定应纳税所得额时不得扣除的费用包括：

…

2.6。有下列情形之一的，向职工支付工资、工资、奖金：

…

d) 私营企业主、一人有限责任公司（个人所有）所有者的工资、工资；支付给创始人、董事会成员以及不直接参与生产经营活动的董事会成员的报酬。

……”。

因此，如果您的执达办公室是一家私营企业，则办公室主任就是该私营企业的所有者。根据上述规定，向私营企业主支付的工资不计入扣除费用。如果是私人商业模式，你聘请外部办公室经理，是不合适的。如果您的办事处以合伙企业形式组织，则在计算税款时，这笔费用仍被视为可扣除费用，并且没有排除依据。

3。法警办公室的权利和义务如何规定？

法警办公室的权利和义务在第 08/2020/ND-CP 号法令第 18 条中具体规定如下：

– 法警办公室拥有以下权利：

+ 与法警办公室签订劳动合同执达员，为其办公室工作的专业秘书；

+依照法律规定收取、管理和使用执达员执行工作所需的费用；

+按照本令规定与请求人签订合同、协议；

+根据本令和相关法律规定的其他权利

– 法警办公室负有以下义务：

+ 按照法律和法警的职业道德规范管理其办公室的法警和专业秘书；

+ 遵守有关劳动、税务、财务、报告和统计清单的法律规定；

+ 发布工作情况执行执达员工作的时间表、程序、费用以及在办公室总部接待请求者的规则；

+ 收集与请求者商定的确切费用；

+ 为您所在办公室的执达员购买职业责任保险；依照法律规定赔偿损失（如有）；

+接待、创造条件并管理本所试用期间的受训人员；

+为本所执达员参加培训创造条件，培养执达员技能；

+落实国家主管机关关于报告的要求，报告、检查、检查、提供服务信息合同、专业记录 执达员；

+ 按照规定准备、管理、使用书籍、专业记录和档案；

+ 根据司法部长规定的形式确保其办公室执达员的着装；

+ 根据本法令和相关法律规定的其他义务。