合作社社员出资低于章程规定的最低标准如何处理？

合作社社员有哪些权利和义务？

合作社社员的权利和义务按《2023年合作社法》（第17/2023/QH15号，2024年7月1日生效）第31条和第32条规定如下：

* 正式社员的权利（第31条第1款）：

– 获得合作社供应的产品、服务和就业。

– 按本法和章程规定分配收入。

– 享受合作社福利。

– 参加或选举代表参加社员大会。

– 对属于社员大会权限的事项投票表决。

– 参选、提名理事会成员、总经理（总裁）、监事会成员或监事以及其他选举产生的管理职务。

– 提议并要求理事会、总经理（总裁）、监事会或监事对合作社经营活动作出说明。

– 要求理事会、总经理（总裁）、监事会或监事召集临时社员大会。

– 获得与合作社经营活动相关的必要信息；获得培训、进修，提高服务合作社经营的专业水平。

– 按本法和章程规定退出合作社。

– 按本法和章程规定退还部分或全部出资。

– 按本法和章程规定获得合作社剩余资产价值份额。

– 按法律规定投诉、举报、起诉。

– 法律和章程规定的其他权利。

注：关联出资社员和关联非出资社员的权利分别在第31条第2、3款规定（2023年法律新增的社员分类，2012年法律没有）。

* 正式社员的义务（第32条第1款）：

– 按章程规定足额、按期缴纳承诺的出资。

– 使用已登记的合作社产品、服务，或按与合作社的协议提供劳动力。

– 以其向合作社出资为限，对合作社的债务、财务义务承担责任。

– 按法律和章程规定赔偿自己给合作社造成的损失。

– 遵守合作社的宗旨、目标、章程、规章、社员大会决议，以及理事会（完整治理结构）或总经理（精简治理结构）的决定。

– 法律和章程规定的其他义务。

注：关联出资社员和关联非出资社员的义务分别在第32条第2、3款规定。

合作社社员的出资如何规定？

合作社社员按《2023年合作社法》（第17/2023/QH15号）第74条和第75条向合作社出资：

– 正式社员的出资按协议并按本法和章程关于最低出资额和最高出资额的规定执行。最高出资额对合作社不得超过注册资本的30%，对合作社联社不得超过注册资本的40%。

– 社员注册资本出资的期限、形式和额度按章程规定，但足额出资的期限最迟为合作社、合作社联社被授予合作社登记证书之日或被接纳之日的6个月内，不计出资资产运输、进口时间及办理资产所有权转移行政手续的时间（如有）。

– 足额缴纳出资后，社员由合作社授予出资证书，并记入社员登记簿。

– 出资证书的签发、补发、换发、收回的顺序和手续按章程规定执行。

根据上述规定，合作社社员的出资按协议执行，但最高不得超过合作社注册资本的30%（2012年《合作社法》为20%），足额出资的期限最迟为合作社被授予合作社登记证书之日或被接纳之日的6个月内。

合作社社员出资低于章程规定的最低标准，能否成为合作社社员？

根据《2023年合作社法》（第17/2023/QH15号）第74条第6款a点和第33条第1款g点关于终止合作社社员资格的规定：

– 足额缴纳承诺出资的期限届满后，未按承诺出资或出资低于章程规定的最低出资额的社员，将被终止社员资格（第74条第6款a点）。

– 正式社员资格在以下情形下终止：在承诺足额出资时，社员未出资或出资低于章程规定的最低出资额（第33条第1款g点）。

– 决定终止社员资格、解决社员资格终止情形下社员权利义务的权限，按本法和章程规定执行（第33条第4款）。

– 社员资格终止情形下社员权利和义务的解决，按本法和章程规定执行。

因此，根据上述规定，合作社社员出资低于章程规定的最低出资额的，将被终止合作社社员资格；决定终止社员资格及解决权利义务的权限按《2023年合作社法》和章程执行（2023年法律不再规定理事会决定/报告或提交社员大会决定的机制，如2012年法律）。

适用现行法律规定的注意事项

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