工资被拖欠多久，劳动者可以申请破产程序？

劳动者有权就企业申请破产程序：自支付工资及其他对劳动者到期债务的义务履行期限届满之日起已满03个月，而企业未履行支付义务的（2025年《复苏与破产法》第142/2025/QH15号第5条，自2026年3月1日起生效）。

1. 哪些人有权申请破产程序？

根据2025年《复苏与破产法》第5条，下列人员有权申请破产程序：

• 无担保债权人、部分有担保债权人：自债务到期之日起已满03个月，而企业、合作社未履行支付义务的；
• 劳动者、基层工会以及尚未成立基层工会单位的上一级工会：自支付工资及其他对劳动者到期债务的义务履行期限届满之日起已满03个月，而企业、合作社未履行支付义务的；
• 法律规定的股东、股东团体、合作社社员。

2. 法定代表人何时有义务提交申请？

企业、合作社的法定代表人在企业、合作社丧失支付能力时，有义务提交破产程序申请。

3. 材料与提交地点

劳动者的破产程序申请书须写明申请人的信息、被申请企业的信息、企业丧失支付能力的依据（拖欠工资、欠薪超过03个月）以及随附的证明材料。申请书提交至2025年《复苏与破产法》规定的有权人民法院。

适用注意事项

2014年《破产法》已于2026年3月1日失效，由2025年《复苏与破产法》取代。劳动者应注意，”03个月”规则是申请权产生的时间条件，同时须准备充分的关于劳动关系和拖欠工资的证据。

常见风险提示

• 03个月期限届满前即提交申请；
• 缺乏证明企业拖欠工资、丧失支付能力的证据；
• 将破产程序与个人劳动争议（起诉讨薪）混淆。

ANT Legal 可以为您提供哪些帮助？

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