欠缴社会保险的公司破产时劳动者的权益有保障吗？

简短回答：公司被宣告破产而仍欠缴社会保险费时，劳动者依法优先受保护：强制性社会保险、失业保险、医疗保险、工伤职业病保险欠款在资产分配顺序中排第3位——仅次于破产费用和工资欠款（《复苏与破产法》2025年第46条）。劳动者无需与普通债权人一起”排队”。

法律依据

• 《复苏与破产法》2025年（第142/2025/QH15号，自2026年3月1日起生效）第46条——资产分配顺序；
• 注意：该法第54条规定的是”企业、合作社的资产”——不是关于分配顺序的条款。

与劳动者相关的优先顺序

1. 破产费用；
2. 劳动者的工资欠款；
3. 强制性社会保险、失业保险、医疗保险、工伤职业病保险欠款；
4. 离职补助金及集体协议、劳动合同约定的其他权益；
5. 后续项目：为复苏而产生的债务、对国家的财务义务、无担保债务。

社会保险机关起什么作用？

• 企业欠缴社会保险费时，社会保险机关有权申请启动破产程序；
• 以债权人身份参与破产程序，追收社保欠款；
• 劳动者应配合工会、内务厅及社会保险机关维护自身权益。

劳动者需要做什么？

1. 在VssID应用上查询自己的社保缴纳记录；
2. 要求公司将社保结算至离职之日；
3. 公司拖延的：向社会保险机关、内务厅投诉；起诉追讨工资欠款、办理社保结算；
4. 跟踪破产程序，按时申报债权人权益。

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