Doanh nghiệp cho thuê lại lao động thay đổi người đại diện thì có cần xin cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không?

Có. Khi thay đổi người đại diện theo pháp luật, doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (điểm a khoản 1 Điều 27 Nghị định 145/2020/NĐ-CP). Giấy phép được cấp lại có thời hạn không quá thời hạn của giấy phép đã được cấp trước đó.

1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động thay đổi người đại diện có cần cấp lại giấy phép?

Có. Theo khoản 1 Điều 27 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp cho thuê lại đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp lại giấy phép trong các trường hợp: thay đổi một trong các nội dung của giấy phép đã được cấp (tên doanh nghiệp; địa chỉ trụ sở chính nhưng vẫn trên địa bàn cấp tỉnh đã cấp giấy phép; người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp); giấy phép bị mất; giấy phép bị hư hỏng không còn đầy đủ thông tin; thay đổi địa chỉ trụ sở chính sang địa bàn cấp tỉnh khác.

2. Trình tự, thủ tục cấp lại giấy phép khi thay đổi người đại diện theo pháp luật

Theo khoản 2, khoản 3 Điều 27 Nghị định 145/2020/NĐ-CP:

– Hồ sơ: văn bản đề nghị cấp lại giấy phép theo Mẫu số 05/PLIII Phụ lục III ban hành kèm Nghị định; các văn bản quy định tại khoản 2, 3 và khoản 4 Điều 24 Nghị định này (văn bằng, chứng chỉ, giấy tờ chứng minh điều kiện của người đại diện theo pháp luật mới);

– Bước 1: doanh nghiệp gửi 01 bộ hồ sơ đến Sở Nội vụ nơi đặt trụ sở chính; Sở Nội vụ kiểm tra và cấp giấy biên nhận;

– Bước 2: trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ bảo đảm theo quy định, Sở Nội vụ thẩm tra, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp lại giấy phép (nếu hồ sơ chưa bảo đảm, Sở Nội vụ có văn bản yêu cầu hoàn thiện trong 07 ngày làm việc);

– Bước 3: trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ trình, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, cấp lại giấy phép; trường hợp không cấp lại thì trả lời bằng văn bản nêu rõ lý do.

3. Giấy phép được cấp lại có thời hạn bao lâu?

Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được cấp lại có thời hạn không quá thời hạn của giấy phép đã được cấp (giấy phép cấp lần đầu có thời hạn tối đa 60 tháng). Người đại diện theo pháp luật mới của doanh nghiệp phải đáp ứng đầy đủ điều kiện tại Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (không có án tích; có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm trong 05 năm liền kề…).