TỔNG QUAN KIẾN THỨC

Quy định về giáo dục nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề theo pháp luật Việt Nam

Đánh giá bài viết

Trả lời ngắn gọn: Giáo dục nghề nghiệp là một bậc của hệ thống giáo dục quốc dân, đào tạo trình độ sơ cấp, trung cấp và cao đẳng cùng các chương trình đào tạo thường xuyên, nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động (Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014). Pháp luật khuyến khích doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề — vừa là trách nhiệm xã hội, vừa là giải pháp phát triển nguồn nhân lực của chính doanh nghiệp.

Cơ sở pháp lý

  • Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014 (số 74/2014/QH13).

Hệ thống giáo dục nghề nghiệp

  • Trình độ sơ cấp: đào tạo ngắn hạn, trang bị kỹ năng thực hành cơ bản;
  • Trình độ trung cấp: đào tạo kiến thức, kỹ năng nghề ở mức độ trung cấp;
  • Trình độ cao đẳng: đào tạo chuyên sâu, có khả năng giải quyết công việc phức tạp;
  • Đào tạo thường xuyên: bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng cho người đang làm việc.

Quyền và nghĩa vụ của người học nghề

  • Được học đúng ngành, nghề đã đăng ký; được cấp văn bằng, chứng chỉ khi đủ điều kiện;
  • Được hưởng chính sách hỗ trợ của Nhà nước (miễn, giảm học phí với đối tượng chính sách);
  • Nghĩa vụ: chấp hành nội quy, hoàn thành chương trình đào tạo.

Trách nhiệm của doanh nghiệp

  • Khuyến khích doanh nghiệp đặt hàng đào tạo, tiếp nhận học sinh, sinh viên thực tập;
  • Doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định;
  • Người sử dụng lao động có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng cho người lao động (gắn với Bộ luật Lao động).

Phát triển kỹ năng nghề quốc gia

  • Nhà nước xây dựng khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia, tổ chức đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề;
  • Khuyến khích hội thi tay nghề, hợp tác quốc tế về đào tạo nghề;
  • Doanh nghiệp nên gắn đào tạo nội bộ với khung kỹ năng nghề để nâng cao năng lực cạnh tranh.

Trường hợp cần xác định phương án phù hợp với tình huống cụ thể của mình, Quý khách nên trao đổi trước với luật sư để được rà soát hồ sơ và tư vấn phương án xử lý.

Để được tư vấn nhanh, Quý khách có thể liên hệ luật sư qua số 0966.475.966.

Bài viết liên quan

  • Hợp đồng đào tạo nghề theo Bộ luật Lao động
  • Bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc
  • Nghỉ ngang có phải bồi thường cho công ty không?
ANT Legal