依法公司可以以外币向劳动者支付工资吗？

简短回答：可以，但仅限特定情形。组织（居民或非居民）可与非居民和为本组织工作的作为居民的外国人在劳动合同中约定并以外币（转账或现金）支付工资、奖金、津贴。劳动者为越南居民的，公司不得以外币支付工资——必须以越南盾支付。

法律依据

• 《外汇管理法令》；外汇管理规定（原第32/2013/TT-NHNN号通知第4条）；
• 《2019年劳动法》（第95条——工资以越南盾支付）。

可以以外币支付工资的情形

根据关于可在越南境内使用外汇的情形的规定，组织可在劳动合同中约定并以外币转账或现金向下列人员支付工资、奖金、津贴：

• 非居民（例如来越南短期工作、尚未符合居民条件的外国专家）；
• 为本组织工作的作为居民的外国人。

该约定必须在劳动合同中明确载明。

不得以外币支付工资的情形

在越南居住的越南公民劳动者：工资必须以越南盾支付。与越南劳动者约定以外币支付工资违反外汇管理规定，可能被处以行政处罚。

常见问题

与越南人的劳动合同中可以美元计价工资吗？

不建议。与越南劳动者的劳动合同应以越南盾计价工资；可约定按汇率调整的机制，但实际支付必须以越南盾进行。

外币工资需要代扣个人所得税吗？

需要。以外币支付的工资薪金所得仍属于个人所得税应税范围；应税所得按规定的汇率折算为越南盾。

为制定符合外汇和税收规定的外籍劳动者薪酬政策，建议在办理前联系ANT Legal律师进行审查和咨询。