就业服务企业必须满足哪些条件才有法定代表人？

根据2013年《就业法》第三十九条第一款规定，就业服务企业是依照企业法设立、经营的企业，必须持有省级国家就业管理机构颁发的经营就业服务许可证。

根据第 23/2021/ND-CP 号法令第 14 条第 3 款规定，就业服务企业法定代表人须符合下列条件：

(1) 依企业法规定为企业管理者。

(2) 不属于下列情形之一这里：

– 被追究刑事责任、暂予拘留、服刑。

– 在强制戒毒所、强制教育机构执行行政措施。

– 逃离居住地。

– 限制或丧失民事行为能力，有认知和行为困难

– 被法院禁止担任职位、从事职业或从事与就业服务相关的工作；

(3) 拥有大学或更高学历，或在从事该业务之前的 5 年内曾直接从事专业工作或管理就业服务或劳动力供应 2 年（24 个月）或以上。行业请求许可证。

根据第23/2021/ND-CP号法令第14条，要获得经营就业服务许可证，除上述法定代表人条件外，企业还必须满足以下条件：

– 拥有企业拥有或稳定租赁的总部地点或分支机构，合同期限为 3 年（36 个月）或更长。

– 企业已存入 300,000,000 越南盾（三亿越南盾）押金。

从事翻译服务的企业雇主的营业执照什么时候会被吊销？

根据第23/2021/ND-CP号法令第21条第1款的规定，经营就业服务的企业有下列情形之一的，将被吊销营业执照：

-应企业要求终止就业服务业务。

-企业被解散或法院判决

– 企业被吊销商业登记证。

– 允许其他企业、组织和个人使用该许可证。

– 因就业服务活动领域的行政违法行为，自首次处罚之日起 36 个月内最多处罚 03 次或故意不遵守处罚决定处罚。

– 企业在申请授予、更新、重新颁发许可证或删除或修改已颁发许可证的内容时有伪造文件行为。

– 未满足本法令第十四条规定的条件之一。

– 企业的法定代表人是没有资格在越南工作的外国人根据《《《2019年劳动法典》典》典》第151条的规定。

经营就业服务的企业被吊销执照时是否需要披露这些信息？

经营就业服务的企业被吊销执照时是否需要披露信息，根据第23/2021/ND-CP号法令第22条的规定：如下：

许可证被吊销或未能换发或补发许可证时企业的责任
自收到国家主管机关不换发或未能补发或吊销许可证的文件之日起15个工作日内，企业负责执行以下内容：如下：
1。清算正在进行的就业服务合同；依照法律规定履行机关、组织和个人在就业服务活动中的义务和责任。
2．连续07天在至少01份依法许可经营的电子报纸上公示终止就业服务活动的内容。
因此，当许可证被吊销时，就业服务企业有责任在至少01份依法取得经营许可的电子报纸上连续07天公示终止就业服务经营的内容。

注：企业公开该内容的期限为期间15个工作日，自收到国家主管机构吊销企业许可证的文件之日起。