劳务派遣经营许可证：条件与手续

劳务派遣企业须满足条件并按第145/2020/NĐ-CP号法令获发劳务派遣经营许可证。以下是现行条件与手续。

1. 劳务派遣经营许可证的颁发条件

根据第145/2020/NĐ-CP号法令第21条，企业满足以下条件时获发许可证：

• 法定代表人须为《企业法》规定的企业管理人员，无犯罪记录，并在申请许可证前连续5年内有直接从事劳务派遣或劳务供应专业或管理工作的经验满3年（36个月）以上；
• 企业已在商业银行缴存2,000,000,000越南盾（二十亿盾）的保证金。

2. 劳务派遣经营许可证的颁发手续

材料提交至企业总部所在省、直辖市内务厅（机构调整后，劳动领域的国家管理职能属于内务厅）：

• 第一步：企业向内务厅直接提交或邮寄1套材料；内务厅出具收据；
• 第二步：自收到齐全有效材料之日起20个工作日内，内务厅审查并呈省级人民委员会主席审议；
• 第三步：自收到呈报材料之日起7个工作日内，省级人民委员会主席审议并颁发劳务派遣经营许可证。

总办理期限：自收到齐全有效材料之日起27个工作日。

3. 许可证的期限与延期

劳务派遣经营许可证的期限按第145/2020/NĐ-CP号法令的规定执行。到期前，企业如继续经营须办理延期手续；许可证到期未延期仍继续经营属于违法行为。

适用时的注意事项

劳务派遣是附条件经营行业，对管理人员和保证金要求严格。企业须在整个经营过程中维持条件，而不仅在颁发许可证时。

常见风险提示

• 未获发许可证即从事劳务派遣经营；
• 法定代表人不满足36个月经验标准；
• 经营过程中未维持20亿盾保证金。

ANT Legal能提供哪些帮助？

ANT Legal可协助审查条件、准备申请颁发、延期劳务派遣经营许可证的材料。如需咨询，请联系ANT Legal律师。

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