English
中文Trả lời ngắn gọn: Được, nhưng chỉ trong trường hợp hạn chế. Tổ chức (người cư trú hoặc người không cư trú) được thỏa thuận và trả lương, thưởng, phụ cấp trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ (chuyển khoản hoặc tiền mặt) cho người không cư trú và người cư trú là người nước ngoài làm việc cho chính tổ chức đó. Người lao động là người Việt Nam cư trú thì công ty không được trả lương bằng ngoại tệ — phải trả bằng Đồng Việt Nam.
Cơ sở pháp lý
- Pháp lệnh Ngoại hối; quy định về quản lý ngoại hối (trước đây tại Điều 4 Thông tư 32/2013/TT-NHNN);
- Bộ luật Lao động 2019 (Điều 95 — tiền lương trả bằng Đồng Việt Nam).
Trường hợp được trả lương bằng ngoại tệ
Theo quy định về các trường hợp được sử dụng ngoại hối trên lãnh thổ Việt Nam, tổ chức được thỏa thuận và trả lương, thưởng, phụ cấp trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ chuyển khoản hoặc tiền mặt cho:
Dịch vụ liên quan
Tư vấn hợp đồng thương mại
Nếu anh/chị đang chuẩn bị ký, rà soát hoặc phát sinh tranh chấp từ hợp đồng, ANT Legal có thể hỗ trợ kiểm tra điều khoản, rủi ro pháp lý và đề xuất phương án xử lý phù hợp trước khi thương lượng hoặc khởi kiện.
- Người không cư trú (ví dụ: chuyên gia nước ngoài sang Việt Nam làm việc ngắn hạn, chưa đủ điều kiện cư trú);
- Người cư trú là người nước ngoài làm việc cho chính tổ chức đó.
Việc thỏa thuận phải được ghi rõ trong hợp đồng lao động.
Trường hợp không được trả lương bằng ngoại tệ
Người lao động là công dân Việt Nam cư trú tại Việt Nam: tiền lương phải được trả bằng Đồng Việt Nam. Việc thỏa thuận trả lương bằng ngoại tệ cho người lao động Việt Nam là trái quy định về quản lý ngoại hối và có thể bị xử phạt vi phạm hành chính.
Câu hỏi thường gặp
Ghi lương bằng USD trong hợp đồng với người Việt Nam có được không?
Không nên. Hợp đồng lao động với người lao động Việt Nam nên ghi tiền lương bằng Đồng Việt Nam; có thể thỏa thuận cơ chế điều chỉnh theo tỷ giá nhưng việc chi trả thực tế phải bằng Đồng Việt Nam.
Trả lương bằng ngoại tệ có phải khấu trừ thuế TNCN?
Có. Thu nhập từ tiền lương, tiền công trả bằng ngoại tệ vẫn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân; thu nhập tính thuế được quy đổi ra Đồng Việt Nam theo tỷ giá quy định.
Để xây dựng chính sách lương cho lao động nước ngoài đúng quy định ngoại hối và thuế, Quý khách nên liên hệ luật sư của ANT Legal để được kiểm tra và tư vấn trước khi thực hiện.
