司法执达员办公室主任的工资能否作为计算企业所得税的合理费用扣除？

司法执达员办公室主任的工资能否作为可扣除费用计入企业所得税应税所得额，取决于该执达员办公室的组织形式。根据第08/2020/ND-CP号法令，由1名司法执达员设立的执达员办公室按个体企业形式组织；由2名及以上司法执达员设立的按合伙企业形式组织。办公室主任是法定代表人，且须为司法执达员。

1. 办公室为个体企业时主任的工资

当执达员办公室为个体企业时，办公室主任同时是个体企业主。根据指导实施2025年《企业所得税法》（第67/2025/QH15号）的第320/2025/ND-CP号法令第10条第8款d项，个体企业主的工资、薪金属于确定应税所得额时不得扣除的支出。因此，在此模式下支付给办公室主任的工资不得计入可扣除费用。

2. 办公室为合伙企业时主任的工资

当执达员办公室为合伙企业时，办公室主任是由被指派负责管理的合伙人执达员。该工资不属于第320/2025/ND-CP号法令第10条第8款d项的排除情形（该项仅排除个体企业主、个人独资一人有限公司业主的工资，以及不直接参与管理的酬金）。因此，合伙企业模式下办公室主任的工资，如满足一般条件：实际发生、有完整发票、凭证且与生产经营活动相关，则可计入可扣除费用。

3. 工资费用可扣除的一般条件

除不属于排除情形外，工资支出还须：在纳税年度内实际支付；有规定的付款凭证（根据第320/2025/ND-CP号法令，500万越南盾及以上支出须银行转账）；在劳动合同、集体劳动合同、办公室财务制度中有规定。支付对象不符、缺少凭证或超出内部规定标准的工资，决算时可能被剔除。

适用现行法律规定注意事项

本文内容仅供参考，帮助读者对法律问题形成总体了解。企业所得税规定现按2025年《企业所得税法》和第320/2025/ND-CP号法令执行。如需为贵办公室准确判定，敬请在办理前致电0966.475.966联系ANT Legal律师核对并咨询。

需注意的常见风险

– 将个体企业主的工资计入可扣除费用。
– 未区分个体企业与合伙企业。
– 缺少付款凭证，决算时费用被剔除。
– 适用已失效的指导性文件。

ANT Legal能提供什么帮助？

ANT Legal为执达员办公室和各执业机构提供法律角度的税务咨询。如需快速咨询，敬请致电0966.475.966联系律师。

常见问题

司法执达员办公室主任的工资能否计入可扣除费用？
取决于办公室的组织形式。若办公室为个体企业，办公室主任（同时为个体企业主）的工资根据第320/2025/ND-CP号法令第10条第8款d项不得扣除。若办公室为合伙企业，满足一般条件时工资可扣除。

工资费用可扣除的一般条件是什么？
支出须在纳税年度内实际发生；有完整发票、凭证（500万越南盾及以上支出须非现金支付）；在劳动合同、集体劳动合同或单位财务制度中有规定。

执达员办公室可以按哪些形式组织？
根据第08/2020/ND-CP号法令：由1名司法执达员设立的办公室按个体企业形式组织；由2名及以上司法执达员设立的按合伙企业形式组织。

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