Hai hoặc nhiều công ty luật trách nhiệm hữu hạn có thể thỏa thuận hợp nhất thành một công ty luật trách nhiệm hữu hạn mới được không?

Hai hoặc nhiều công ty luật trách nhiệm hữu hạn (trong nước) có thể thỏa thuận hợp nhất thành một công ty luật mới theo quy định của pháp luật về luật sư. Bài viết làm rõ nội dung Điều lệ công ty luật, điều kiện hợp nhất, hồ sơ và quy trình đăng ký theo Nghị định 123/2013/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 137/2018/NĐ-CP) và Luật Luật sư.

1. Điều lệ công ty luật gồm những nội dung gì?

Theo Điều 7 Nghị định 123/2013/NĐ-CP, Điều lệ công ty luật trách nhiệm hữu hạn gồm các nội dung chính: tên, địa chỉ trụ sở; loại hình công ty luật; lĩnh vực hành nghề; họ tên, địa chỉ của luật sư chủ sở hữu/thành viên; vốn điều lệ; quyền và nghĩa vụ của các thành viên; cơ cấu tổ chức, quản lý; thể thức thông qua quyết định; và các nội dung khác theo thỏa thuận không trái pháp luật. Điều lệ là căn cứ pháp lý nội bộ quan trọng nhất của công ty luật.

2. Điều kiện hợp nhất công ty luật

Việc hợp nhất phải được các công ty luật tham gia thỏa thuận bằng hợp đồng hợp nhất, trong đó xác định công ty luật hợp nhất, phương án xử lý tài sản, công nợ, kế thừa quyền và nghĩa vụ, giải quyết hợp đồng dịch vụ pháp lý đang thực hiện và quyền lợi người lao động. Các luật sư thành viên của công ty hợp nhất phải đáp ứng điều kiện hành nghề theo Luật Luật sư. Công ty luật hợp nhất phải đáp ứng đầy đủ điều kiện thành lập, hoạt động của tổ chức hành nghề luật sư.

3. Hồ sơ và quy trình đăng ký hợp nhất

Hồ sơ đăng ký hợp nhất gồm: hợp đồng hợp nhất; dự thảo Điều lệ công ty luật hợp nhất; danh sách luật sư thành viên; giấy tờ chứng minh đáp ứng điều kiện về trụ sở, nhân sự; và các tài liệu khác theo quy định. Hồ sơ nộp tại Sở Tư pháp nơi công ty luật hợp nhất đặt trụ sở chính (đối với tổ chức hành nghề luật sư trong nước). Sau khi được cấp Giấy đăng ký hoạt động, công ty luật hợp nhất kế thừa toàn bộ quyền, nghĩa vụ của các công ty bị hợp nhất; các công ty bị hợp nhất chấm dứt hoạt động và nộp lại Giấy đăng ký hoạt động.

Lưu ý khi áp dụng quy định pháp luật hiện hành

Nội dung bài viết được trình bày theo hướng tham khảo, giúp người đọc hiểu vấn đề pháp lý ở mức tổng quan. Nghị định 123/2013/NĐ-CP đã được sửa đổi bởi Nghị định 137/2018/NĐ-CP; khi chuẩn bị hồ sơ cần đối chiếu văn bản hợp nhất hiện hành và quy định của Đoàn Luật sư địa phương. Trường hợp cần tư vấn chi tiết, Quý khách nên liên hệ luật sư của ANT Legal qua số 0966.475.966 để được kiểm tra và tư vấn trước khi thực hiện.

Rủi ro thường gặp cần lưu ý

– Áp dụng Nghị định 123/2013/NĐ-CP bản gốc mà bỏ qua sửa đổi tại Nghị định 137/2018/NĐ-CP.
– Hợp đồng hợp nhất không xử lý triệt để công nợ, hợp đồng dịch vụ đang thực hiện.
– Điều lệ công ty hợp nhất thiếu nội dung bắt buộc.
– Không thông báo cho khách hàng về việc hợp nhất.

ANT Legal có thể hỗ trợ gì?

ANT Legal hỗ trợ tư vấn, soạn thảo hợp đồng hợp nhất, Điều lệ và hồ sơ đăng ký hợp nhất công ty luật. Để được tư vấn nhanh, Quý khách có thể liên hệ luật sư qua số 0966.475.966.

Câu hỏi thường gặp

Hai công ty luật trách nhiệm hữu hạn trong nước có được hợp nhất không?
Được. Hai hoặc nhiều công ty luật trách nhiệm hữu hạn có thể thỏa thuận hợp nhất thành một công ty luật mới theo quy định của pháp luật về luật sư và Nghị định 123/2013/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 137/2018/NĐ-CP).

Hợp đồng hợp nhất công ty luật cần có những nội dung gì?
Xác định công ty luật hợp nhất; phương án xử lý tài sản, công nợ; kế thừa quyền và nghĩa vụ; giải quyết hợp đồng dịch vụ pháp lý đang thực hiện và quyền lợi người lao động.

Hồ sơ đăng ký hợp nhất công ty luật nộp ở đâu?
Nộp tại Sở Tư pháp nơi công ty luật hợp nhất đặt trụ sở chính, gồm: hợp đồng hợp nhất; dự thảo Điều lệ công ty luật hợp nhất; danh sách luật sư thành viên; giấy tờ chứng minh đáp ứng điều kiện về trụ sở, nhân sự.

Bài viết liên quan

Hồ sơ sáp nhập công ty luật nước ngoài theo quy định pháp luật
Quy trình chuyển đổi chi nhánh của tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài thành công ty luật trách nhiệm hữu hạn 100% vốn nước ngoài tại Việt Nam
tư vấn pháp lý doanh nghiệp